Centered-Learning, die Lernmethode
zur Steigerung der Mitarbeiterqualität

Wissen als strategische Ressource für den Unternehmenserfolg

Die Fähigkeit, Wissen als strategische Ressource zu nutzen, erweist sich immer mehr als Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg. Wissen wird in Unternehmen in erster Linie von Mitarbeitern getragen.

Die Mehrzahl der Mitarbeiter sieht sich mit der Situation konfrontiert, dass das für ihre Kerntätigkeiten notwendige Wissen immer schneller veraltet. Um trotzdem Schritt halten zu können, muss die Fähigkeit trainiert werden, Wissen schnell aufzunehmen, abzuspeichern und intelligent anzuwenden.

Centered Learning ist weltweit das einzige Konzept, das alle wichtigen Techniken zur Aufnahme und Speicherung von neuem Wissen zusammenfasst.  Centered Learning kombiniert die Techniken und Methoden aus Speed-Reading, MindMapping, Gedächtnistraining und einer Reihe von weiteren Methoden zu einem intelligent kombinierten Lernsystem. Zeitsparend und mit einem Praxisnutzen für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen ergeben sich Vorteile durch Centered Learning.

In meinen Seminaren lernen Ihre Mitarbeiter planvoll zu lernen und am Unternehmenserfolg teilzuhaben.

Centered Learning: für alle, die „Kopfarbeit“ bewältigen müssen

Es sind nicht nur Unternehmen, die von dem System Centered Learning profitieren. Centered Learning ist für alle da, die „Kopfarbeit“ bewältigen müssen. Sei es der Student, der sich auf eine Prüfung vorbereitet oder der Handwerker der auf seinen Meister hinarbeitet. Mit Centered Learning motivieren Sie sich zu lernen, erarbeiten Sie sich Strategien für eine stressfreie und erfolgreiche Aufnahme von Wissen - und das alles in weniger Zeit und mit mehr Spaß.

Ich biete offene Seminare an. Lesen Sie hier, was Sie erwartet!